ONZE OPLOSSINGEN.
Meer dan een match. Een oplossing die bij u past.
Onze Oplossingen
Elk bedrijf heeft andere behoeften — de een zoekt vaste kracht, de ander flexibiliteit, weer een ander tijdelijke versterking met uitzicht op vast. Daarom werken wij niet met één model, maar met vier:
Wij zoeken, selecteren en presenteren de kandidaat die past bij uw team en uw cultuur — niet alleen bij de functie-eisen.
Flexibele inzet van specialistisch talent, zonder dat u zelf hoeft te werven — wij blijven verantwoordelijk voor de medewerker, u profiteert van de expertise.
De beste van twee werelden: start met detachering, met een vast dienstverband in het vooruitzicht zodra blijkt dat het klikt — voor beide kanten.
Directe toegang tot zelfstandige specialisten voor projecten die vragen om snelheid en specifieke expertise, zonder langdurige verplichting.
25.000+ KANDIDATEN. EÉN NETWERK.
Achter elke vacature die we vervullen, staat een netwerk dat we jarenlang hebben opgebouwd: meer dan 25.000 potentiële kandidaten binnen risk & insurance, finance, legal, HR, en binnen techniek, engineering, installatie, energie, projectmanagement en IT.
Dat betekent dat we niet bij nul beginnen wanneer u een vacature bij ons neerlegt — we kennen de markt, we kennen de mensen, en vaak kennen we de juiste kandidaat al voordat u de vraag stelt.
Iedereen verdient een kans om bij te dragen
Niet iedereen start vanaf dezelfde positie op de arbeidsmarkt. Soms door een lastige periode, soms door een taalbarrière, soms simpelweg omdat iemand een nieuwe start moet maken in een land dat nog niet als thuis voelt.
Wij geloven dat iedereen die wíl bijdragen, de kans moet krijgen om dat ook te doen. Daarom zetten we ons, samen met ons partnerlabel RW-Detachering, actief in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, statushouders en vluchtelingen. Mensen die niet om medelijden vragen, maar om een eerlijke kans om zich dienstbaar te maken — aan een team, aan een organisatie, aan de samenleving.
Via RW-Detachering begeleiden we hen naar werk dat past: met oog voor waar iemand vandaan komt, en vooral voor waar iemand naartoe kan. Waar nodig regelen wij de tewerkstelling, en begeleiden we kandidaten ook in hun dagelijkse operatie — zodat een nieuwe baan niet alleen een start is, maar ook daadwerkelijk standhoudt.
Want een baan is niet alleen een inkomen. Het is een nieuwe start, een gevoel van waarde, een plek om erbij te horen. Zo geven we op een tastbare manier invulling aan SROI (Social Return on Investment): niet als verplichting, maar als overtuiging.
Dat is impact in zijn puurste vorm — en precies waarom we, ook hier, Powered by People zijn.
Zekerheid en compliance bij detachering
Detacheren en detavast: volledig geregeld, volledig gedekt.
Voor onze Detachering- en Detavast-constructies werken wij samen met ons back-office partner Jigler B.V. Zo bent u er zeker van dat de arbeidsrechtelijke en fiscale kant van iedere plaatsing op orde is — iets waar wij, en steeds vaker ook klanten en opdrachtgevers, terecht scherp op toezien.
Waadi Registratie
Jigler B.V. (KvK 58309837) is geregistreerd onder de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en mag daarmee rechtmatig arbeidskrachten uitlenen.
SNA & NEN-Normen
Opgenomen in het Register Normering Arbeid van de Stichting Normering Arbeid (SNA) en voldoet aan de erkende NEN-normen voor uitzend- en detacheringsbureaus.
VCU-Certificaat
Voor plaatsingen in risicovolle omgevingen, zoals bouw en techniek, beschikt Jigler over het VCU-certificaat (Veiligheids- en Gezondheids Checklist Uitzend- en Detacheringsbureaus).
G-Rekening & Fiscale Vrijwaring
Om fiscale risico's te beperken wordt gewerkt met een geblokkeerde G-rekening. Op verzoek leveren wij een actuele Verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst.
Kortom: met Jigler B.V. als back-office partner voldoen wij aantoonbaar aan de eisen die opdrachtgevers en platformen stellen — zodat u zich kunt focussen op het resultaat, en niet op het papierwerk.